esuda

Das ist ja genau der Tenor der Studie: Langsam kommen die ITler, die jahrelang ohne BR usw. auskamen auf die Idee mehr für sich selbst einzufordern- weil das Klima rauher geworden ist. Nun ja, die Zeiten der New Economy sind ja auch vorbei. War sowiesoalbern, wie manche Firmen mit ihren Mitarbeitern umgingen. Nach dem Motto: Hier dein eigener Masseur, hier dein eigener Pool, usw… Nun schwingt das Pendel in solchen Firmen auf die andere Seite. Schrecklich, wie manche Firmen nun mit ihren Masseuren umspringen. 45-50 Stunden Woche, kein Urlaub, Knüppeldienst bis zum Erbrechen. Ganz ehrlich. Ich bin froh, in einer Firma zu sein, deren Standbein nicht die IT ist. Vielleicht nicht gerade die anspruchsvollsten Tätigkeiten und die höchste Bezahlung der Welt, aber dafür kommt das Geld regelmäßig und ich hab ne entspannte 35 Stunden Woche. Und Auftragstechnisch muß ich nicht bei der kleinsten wirtschaftlichen Flaute um meinen Arbeitsplatz bangen. Viel Arbeiten heisst noch nicht dass viel Geld verdient wird, um weitere Leute einstellen zu können. Bei knapp kalkulierten Projekbudgets wird nach wie vor unheimlich oft draufgezahlt. Der Wettbewerb machts möglich. Was durch Arbeitsausfälle durch Überarbeitung an Kosten entsteht, kann locker dafür verwendet werden, einen weiteren Masseur einzustellen. Man sollte sich echt überlegen ob man in so eine Firma gehen möchte. Man sollte sich aber auch über Alternative Medizin informieren. Solche Sachen können einem den Lebenswillen oder die Freude an der Arbeit wiedergeben.